德国工程学院/中德应用技术学院全体导师：
为全面推进“三全育人”工作高效落地，深入落实立德树人根本任务，结合学校“信息产业商学院”的办学定位和国际化人才培养发展战略，2021年9月起我院全面推进全员导师制。为进一步加强导师队伍建设，弘扬爱岗敬业、教书育人、管理育人、服务育人的高尚师德风范。根据《重庆移通学院中德应用技术学院（南湖书院）全员导师顾问制方案（试行）》的相关规定，拟对全体导师2021-2022学年工作进行考核，同时开展2021-2022学年优秀导师评选工作。现将相关事宜通知如下：
一、考核周期
2021年9月-2022年8月
二、参评对象
2021年9月起从事导师工作满一学年的所有导师。
三、具体安排
（一）基本原则
1.全员导师工作考核以学年为单位进行，重点关注导师的工作过程、工作内容和学生的成长反馈。
2.学院参照《重庆移通学院中德应用技术学院（南湖书院）全员导师顾问制方案（试行）》的相关内容及要求进行考核推优。
3.学院全员导师工作领导小组负责考核工作的推进、组织和落实。秉着公开、公平、公正的原则对全体导师进行考核及评优。
4.学院全员导师工作领导小组根据导师工作日志、总结、日常动态跟踪和管理等为考核工作提供依据和参考。
（二）考核流程
1.材料考核
导师向学院提交年度工作总结（含下学年工作计划）、按照学院导师工作考核指标体系提供相关佐证材料，学院结合导师日常工作态度、与学生互动频率、执行力、创新点等方面及对应考核指标体系要求进行审核打分；
2.述职考核
全员导师工作领导小组将组织开展导师工作述职，结合导师考核指标和中外合作办学项目外语等级考试过级情况进行审核打分；
3.民意测评
民意测评学生满意度部分，学院自行组织，由每名被测评导师所带学生进行评价。
4.综合成绩
学院将材料考核、述职考核、民意测评等成绩汇总后，按考核分数进行综合排序，确定被考核人的等级。导师工作考核结果经学院院长或副院长签字盖章后将在学院进行公示。
四、考核结果评定
1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。分数区间为：80-100分为优秀；60-79分为合格；60分以下为不合格。
2.学年度考核结果公布后，导师所在单位负责人、各项目组负责人应根据导师的考核情况，针对性做好沟通和工作要求，持续促进全员导师工作更加高效。
五、优秀导师评选
（一）优秀导师评选
1.以学院为单位开展“优秀导师”评选工作，根据考核分数综合排名，按导师总数10%的比例（四舍五入）对工作出色、成绩显著的导师进行推优，获评导师将纳入每年新生开学典礼表彰，并按4000元/学年的标准给予奖励。
2.2022年9月30日前将学院推荐表（附件4：学院2021-2022学年“优秀导师”推荐表）“优秀导师”事迹材料等内容，经学院院长或副院长签字盖后提交至邮箱1328553060@qq.com，纸质版提交至导师制负责人谭老师处。
（二）学院评优名额分配
按学院导师总数10%进行推荐（四舍五入），学院2021-2022学年推荐优秀导师名额为5人。
（三）评选条件
1.导师根据学生不同成长阶段，做好学生的思想引领，进行个性化指导和全过程跟踪，关注学生学习、生活和心理状态，完成学生成长档案的建设工作。
2.加强师生互动，建立情感纽带，以个别沟通、小组座谈、学习辅导、主题沙龙、集体活动等形式营造浓郁家文化氛围，增强学生对校园生活的归属感和良好体验。
3.充分发挥导师自身在专业领域、阅历方面的优势，开展各类咨询和指导，帮助学生做好未来规划，挖掘自身潜能，丰富成长体验，如组织开展语言辅导、学科竞赛指导、生涯指导、活动指导、社会实践等。
五、注意事项
（一）考核评优推选
任职期不满一年的导师学院只进行工作考核，不参与推优评选。
（二）出现以下情况导师在评选过程中实行一票否决
1.出现违反师德师风、触犯“红七条”禁行行为；
2.学生评价差或年度考核不合格者；
3.重大教育教学事故者。
（三）其他事宜
1.学院全员导师工作领导小组与人力资源处针对全员导师考核成绩及评优名单，进行审查后公示在校官网；
2.根据工作实际，本年度全员导师考核评优工作其他未尽事宜，详情请咨询全员导师工作领导小组。
3.各类材料电子档发送至1328553060@qq.com，纸质档提交至德语办公室6214谭老师处。
咨询电话：谭老师13140271019；
附件1：重庆移通学院中德应用技术学院（南湖书院）全员导师顾问制方案（试行）
附件2：重庆移通学院德国工程学院/中德应用技术学院2021-2022学年全员导师考核评分统计表
附件3：重庆移通学院德国工程学院/中德应用技术学院2021-2022学年“优秀导师”推荐表
附件4：重庆移通学院德国工程学院/中德应用技术学院2021-2022学年导师工作考核自评表
德国工程学院/中德应用技术学院全员导师工作领导小组
2022年9月2日
