为深入贯彻“人才强校”战略，促进师资队伍建设，总结经验，为新学期“老带新”工作做好充分准备，12月14日，德国工程学院/中德应用技术学院举行了2022-2023学年第一学期“老带新”工作线上总结会，参会的有副院长侯宇晶、指导老师向觅、伍丽君、谭劲秋、张亮、陈西楠、刘佳、李欣老师以及2022年新进教师7名。

首先，向觅老师对本学期“老带新”工作进行回顾和总结：指导教师和新进教师按照要求积极听课交流；由于疫情影响，培训系列活动有所延迟，如新教师公开课；新教师积极参加各项教学竞赛，如课程思政、教师说课、课件制作等；学校及学院给新教师提供众多培训机会，所有新教师都认真参加，并提交培训心得和组织分享会，使我院新进教师在教学理论和教学能力等方面有明显的进步和提升。

之后由教师代表进行发言。新教师代表汤恬老师首先对学校及学院表示感谢，尤其是感谢指导教师谭劲秋老师。之后总结了本学期主要收获，个人发展方面：快速熟悉了教学和日常工作流程；参加了各项培训，学习了很多高效的教学方法和技术手段；班级管理方面：一方面，对于学生的学习绝不马虎，立好规矩，加强对他们的监督；另一方面，以姐姐的身份走近学生，关注他们的生活、心理和素质发展；教学方面：要加强对教材的解读和分析，抓准重点和难点，减轻学生负担；要多使用雨课堂等新媒体，使课堂更加有趣。

指导教师代表刘佳老师谈到，新教师普遍来说在课堂管理方面较轻松活泼，与学生关系融洽；课件制作精美；教学内容丰富，干货满满；备课很充分。不足之处在于课堂管理没有很好地做到宽严有度，应该采用多样的奖惩手段；教学内容太丰富，学生掌握情况不太理想，应该学会抓重点和难点，聚焦核心内容。总的来说，教学相长，指导教师和新教师都能够相互取长补短，共同发展。

随后向老师简要介绍了下学期“老带新”工作计划：总的来说，积极贯彻学校及学院“老带新”工作制度，重点放在校级青年教师教学竞赛和新教师公开课上，保证新教师培训机会，落实沟通交流计划，不断提高教师队伍整体业务能力。

在总结会最后，侯宇晶副院长肯定了所有老师本学期的辛勤工作和疫情期间对学院的支持。她指出“老带新”工作能让新老教师之间相互交流学习，在教学理念和教学方法上相互启发、共同进步，希望各位老师都能继续发光发热。最后祝愿大家都能在疫情中保重身体，享受工作和生活！

德国工程学院供稿