在大地回春，鲜花初绽的美好季节，秉承“乐教、乐学、创造、创业”的校训精神，以阅读促分享交流，德国工程学院在南湖书院声影活动室组织全院开展4月大咖阅读活动。本次活动由雅思英语教研室和综合管理办公室承办，办公室副主任张玉梅主持，重庆移通学院校长助理尹浩亮和德国工程学院副院长李伟光出席，全院共同参与。

首先教师代表进行读书笔记分享。雅思英语教研室钟佳利老师谈到，张一鸣曾说：“ego（自我）的反义词是格局，务实和浪费本质上就是做到ego小，并且格局大，这样也才能有同理心、有想象力。”是的，格局决定了我们所做的事情所能够达到的高度，我们的认知与视眼决定了能够在成功路上的生存时间。张主任代表综合管理办公室，主要谈到《松下幸之助》对工作上的启示：松下先生的成功，管理、经营之道是有借鉴性的,一个人的能力是有限的,但如果集中全员的智慧那将是不可思议的。松下先生根据长期人才培养计划开设了各种综合性的系统研修、教育讲座等。松下先生认为,人才是可遇不可求的,人才的鉴别不能只看外表,人才效应不能急功近利,领导者不能操之过急,要脚踏实地。

接下来李伟光院长就《任正非传》进行分享。李院长简单介绍书的章节设置及亮点内容，分享了在阅读前后对华为的印象对比，并着重谈到如下四点：将解决困难当成工作常态，脚踏实地，体现个人价值，同时对比霍洛维茨《创业维艰》作者观点，总结学会应对困难的心态及解决困难的方式方法；总结书中体现的管理方法，尤其是对团队工作目标的制定；任正非对团队执行力的标准和要求，与Facebook的公司企业文化作相似性对比；以客户为中心的价值观，同时结合我院学生教育管理服务工作，分享如何助力学生成长的观点。

最后来到有奖问答环节，李院长就这3本书相关内容提问。老师们都非常积极地举手抢答，展现出很好的阅读效果，纷纷表示期待下次的阅读分享和问答环节。

“窗前勤苦读，马上锦衣回”，我们虽无法复制大咖们的成功，但能借鉴，得到启示，大咖精神更重要。相信全员阅读定能在未来给我们的工作和生活带来质的飞跃。

德国工程学院供稿