为不断落实学校“四位一体双院制”人才培养模式，搭建校企沟通交流平台，提升中外合作办学项目学生就业创业质量，近期，我校邀请了重庆苏宁易购人力资源总监，国家二级人力资源管理师黄润老师为学生进行就业创业指导，我院部分教师、辅导员及学生代表参与此次活动。

黄老师主要为同学们分析就业形势，进行简历制作和面试指导。她诙谐幽默，用了很多具体事例来阐述，将内容分为“知己”“知彼”“职业决策”“求职技巧”四部分。

黄老师讲“知己”就是认清自己的优势，兴趣爱好，资源以及劣势与不足。“系统地多维地解构自己，才能规划出适合自己的职业生涯规划”。“知彼”，则是要了解就业形势，黄老师分析了目前的市场形势，鼓励同学们去大企业尝试，因为大企业会带来优势，能更好地看清市场形势。

“困难最少，低消耗，高产出”，黄老师认为这是职业决策所产生最根本的目的，在很多事情之前都要有一个思考的过程，而思考的结果往往能产生好的结果。她鼓励同学们要多思考，“步步为营才能步步为赢”。

“一定要完善简历中的重要信息，描写特别经历，无论大小，并且要个性化制作，避免一份简历走天下”，在说到这的时候，黄老师特别强调“资料完善，着装得体，礼仪周到，心态放松”在面试时会留下好印象，同时提到“面试时应变是关键”。面试完后要学会有技巧的提问，包括与公司岗位有关的事情和未来安排，这样才能更好地安排时间。“努力永远都不会晚”这是黄老师在结束时对同学们的鼓励与劝戒。

本期企业高管进课堂是德国工程学院就业创业特色品牌活动的良好体现，为学生拓展视野，高质量就业，特色创业夯实了基础，是学院特色“四维”人才培养体系的出色实践。

德国工程学院供稿